La gestión de empresas depende del carisma y las habilidades de sus líderes. Contar con un liderazgo carismático es un factor determinante a la hora de dirigir una empresa y, desde luego, existen talentos innatos pero también muchas habilidades y competencias que pueden aprenderse para ello. Pero ¿cuáles son los atributos diferenciales que hacen de un
Una de las dudas más frecuentes que nos plantean en la consultoría de empresas familiares es la referente a la sucesión. Saber traspasar la compañía de padres a hijos es clave para la supervivencia de la organización, y más si tenemos en cuenta que ocho de cada diez empresas de carácter familiar no sobrevive a la
Ya hace algún tiempo que se ha perdido en las empresas la figura del jefe, reflejada en aquella persona que ordenaba y los demás acataban esas órdenes. Tal y como se ha comprobado a través de estudios y experiencias, la persona responsable de un proyecto o de un grupo de personas debe convertirse en líder. La
La consultoría estratégica en el marco de la consultoría de empresas es uno de los destinos más competitivos y lucrativos para graduados brillantes, pero también es, a menudo, mal entendida. En este artículo nos vamos a centrar en los aspectos más relevantes de este tipo de negocio para ayudar a entender cómo funciona. En los últimos 20 años,
El liderazgo es un elemento fundamental en los equipos y las organizaciones de éxito. Los buenos líderes son capaces de dirigir una empresa hacia sus metas. Asimismo, sacan el máximo partido a cada uno de sus miembros. Y, por supuesto, crean un clima de trabajo positivo, estimulante y favorecedor para todos. Sin embargo, esto no significa que todos los
AM Consultores Gerencia Asistida Movimiento Mejora constante Perspectiva Visión externa objetiva Acompañamiento Apoyo real y medible Gerencia Asistida para PYMES. La Gerencia Asistida aporta el imprescindible respaldo de un equipo de consultores mediante un interlocutor que realizará
Vamos a abordar los 4 retos principales a los que se están enfrentando los directores del área o departamento de Recursos Humanos y lo que está llegando, en lo que van a tener que concentrar sus esfuerzos y dirigir la estrategia y acciones a emprender en 2019 y 2020 por los Departamentos de Recursos Humanos tanto
