Tipos de mapas para liderar un equipo
¿Cuál es la mejor manera de liderar un equipo? La principal función de un líder es que un grupo de personas funcione como un equipo y que entre todos puedan alcanzar una determinada meta u objetivo. Un buen líder requiere una serie de habilidades como la toma de decisiones, a partir del análisis de datos y alternativas.
Consejos para evitar el fracaso de una empresa familiar
Consejos para evitar el fracaso de una empresa familiar Prácticamente la mitad de las empresas de todo el mundo son familiares, representando una tasa muy alta del PIB mundial. Pese a la suma importancia que tienen en el plano económico, el fracaso en este tipo de negocios, una vez que fallece el fundador, es
Tendencias en recursos humanos: recruiting
Existen diferentes tendencias en recruiting cuyo objetivo es optimizar los resultados de nuestra selección de personal. Atraer talento es fundamental para que nuestro proyecto crezca sólidamente y la digitalización ha llegado también a este sector. El e-recruiting El e-recruitment es la captación de talento a través de Internet. Las páginas de empleo son ya la forma más
Cómo convertirse en un líder carismático
La gestión de empresas depende del carisma y las habilidades de sus líderes. Contar con un liderazgo carismático es un factor determinante a la hora de dirigir una empresa y, desde luego, existen talentos innatos pero también muchas habilidades y competencias que pueden aprenderse para ello. Pero ¿cuáles son los atributos diferenciales que hacen de un
Cómo traspasar la empresa familiar a los hijos o sucesores
Una de las dudas más frecuentes que nos plantean en la consultoría de empresas familiares es la referente a la sucesión. Saber traspasar la compañía de padres a hijos es clave para la supervivencia de la organización, y más si tenemos en cuenta que ocho de cada diez empresas de carácter familiar no sobrevive a la
Coaching motivacional para directivos
Ya hace algún tiempo que se ha perdido en las empresas la figura del jefe, reflejada en aquella persona que ordenaba y los demás acataban esas órdenes. Tal y como se ha comprobado a través de estudios y experiencias, la persona responsable de un proyecto o de un grupo de personas debe convertirse en líder. La